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	Oi Juliana!!!</p>
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	Boa tarde, obrigada pelo reenvio, mas o acordo veio novamente desconfigurado.</p>
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	Ser&aacute; que o problema &eacute; t&eacute;cnico aqui, ou mesmo no arquivo?</p>
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	Se for poss&iacute;vel reenviar agrade&ccedil;o, mas caso constate que seja t&eacute;cnico, desconsidere.</p>
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	De qualquer forma, muito obrigada.</p>
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	abra&ccedil;os,</p>
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	Silvana.</p>
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	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 72px;"><span style="color: rgb(255, 0, 0);"><strong><u>COMUNICADO</u></strong></span></span></span></p>
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	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 24px;"><span style="color: rgb(0, 0, 205);">Prezada(o)s companheira(o)s,</span></span></span></p>
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	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 24px;"><span style="color: rgb(0, 0, 205);">Solicitamos especial aten&ccedil;&atilde;o de vossa senhoria aos documentos em anexo, uma vez que estes dizem respeito ao PLR do grupo empresarial Walmart.</span></span></span></p>
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	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 24px;"><span style="color: rgb(0, 0, 205);">Esclarecemos ainda, que h&aacute; no documento a previs&atilde;o de desconto de contribui&ccedil;&atilde;o assistencial, no entanto, para fazer jus ao recebimento alguns <strong>requisitos tem que ser cumpridos.</strong></span></span></span></p>
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	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 24px;"><span style="color: rgb(0, 0, 205);">Importante ressaltar que foi estabelecido pela empresa, junto &agrave; CNTC,&nbsp; o </span><span style="color: rgb(255, 0, 0);"><strong><u>dia 31 de mar&ccedil;o do corrente ano</u></strong>,</span><span style="color: rgb(0, 0, 205);"> IMPRETERIVELMENTE, como</span><span style="color: rgb(255, 0, 0);"> prazo limite, </span><span style="color: rgb(0, 0, 205);">para que os documentos necess&aacute;rios </span><span style="color: rgb(255, 0, 0);"><strong><u>cheguem</u></strong> </span><span style="color: rgb(0, 0, 205);">&agrave; empresa, no endere&ccedil;o constante da cl&aacute;usula d&eacute;cima, par&aacute;grafo segundo do citado Acordo.</span></span></span></p>
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	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 24px;"><span style="color: rgb(0, 0, 205);">Ressaltamos que caso a empresa n&atilde;o tenha filiais na base do sindicato presidido por Vossa Senhoria, favor desconsiderar este comunicado.</span></span></span></p>
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	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 24px;"><span style="color: rgb(0, 0, 205);">Sendo s&oacute; para o momento, certo de que o assunto &eacute; merecedor da aten&ccedil;&atilde;o de vossa senhoria, despedimo-nos.</span></span></span></p>
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	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 24px;"><span style="color: rgb(0, 0, 205);">Atenciosamente,</span></span></span></p>
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	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 24px;"><span style="color: rgb(0, 0, 205);">Alessandro Jair dos Reis</span></span></span></p>
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	<span style="font-family:trebuchet ms,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 24px;"><span style="color: rgb(0, 0, 205);">Diretor de Assuntos Jur&iacute;dicos</span></span></span></p>
