<p>
	<br />
	<br />
	Boa tarde, Dayse,</p>
<p>
	&nbsp;</p>
<div>
	A lei 8.213/91 estabelece em seu artigo 101, &sect; 1&ordm; que est&aacute; isento de ser convocado para per&iacute;cia m&eacute;dica peri&oacute;dica de constata&ccedil;&atilde;o de manuten&ccedil;&atilde;o da incapacidade que deu origem &agrave; concess&atilde;o do benef&iacute;cio o segurado que possuir 60 anos ou mais. Existe outra possibilidade de que o segurado que tiver recebido o benef&iacute;cio por incapacidade por 15 anos e ter idade superior a 55 anos, tamb&eacute;m entrar&aacute; na isen&ccedil;&atilde;o.</div>
<div>
	Assim, podemos definir com seguran&ccedil;a que o benef&iacute;cio de aposentadoria por invalidez n&atilde;o &eacute; definitivo, trata-se de benef&iacute;cio prec&aacute;rio que pode ser cessado a qualquer momento, salvo quando o benefici&aacute;rio se encontrar na faixa de isen&ccedil;&atilde;o prevista no artigo 101 da lei 8.213/91.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	<font face="Arial" size="2">Art. 101.&nbsp;O segurado em gozo de aux&iacute;lio-doen&ccedil;a, aposentadoria por invalidez e o pensionista inv&aacute;lido est&atilde;o obrigados, sob pena de suspens&atilde;o do benef&iacute;cio, a submeter-se a exame m&eacute;dico a cargo da Previd&ecirc;ncia Social, processo de reabilita&ccedil;&atilde;o profissional por ela prescrito e custeado, e tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cir&uacute;rgico e a transfus&atilde;o de sangue, que s&atilde;o facultativos.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L9032.htm#art3">(Reda&ccedil;&atilde;o dada pela Lei n&ordm; 9.032, de 1995)</a></font>
	<p align="justify" class="texto2" style="text-indent: 1cm; margin-top: 20px; margin-bottom: 20px">
		<font face="Arial" size="2"><strike><span style="color: black; font-weight: normal">&nbsp;</span></strike><span style="font-size:10.0pt;font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;color:black;
font-weight:normal">&sect; 1<u><sup>o</sup></u> &nbsp;O aposentado por invalidez e o pensionista inv&aacute;lid</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;color:black;
font-weight:normal">o que n&atilde;o tenham retornado &agrave; atividade estar&atilde;o isentos do exame de que trata o </span> <span style="font-size:10.0pt;font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
color:black">caput</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
color:black;font-weight:normal"> deste artigo:</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;color:black;
font-weight:normal">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
color:black;font-weight:normal"><a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2017/Lei/L13457.htm#art1">(Reda&ccedil;&atilde;o dada pela lei n&ordm; 13.457, de 2017)</a></span></font></p>
	<p align="justify" class="texto2" style="text-indent: 1cm; margin-top: 20px; margin-bottom: 20px">
		<font face="Arial" size="2"><span style="font-size:10.0pt;font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;color:black;
font-weight:normal">I - ap&oacute;s completarem cinquenta e cinco anos ou mais de idade e quando decorridos quinze anos da data da concess&atilde;o da aposentadoria por invalidez ou do aux&iacute;lio-doen&ccedil;a que a precedeu; ou&nbsp;&nbsp; </span><span style="font-size:10.0pt;font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
color:black;font-weight:normal"> <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2017/Lei/L13457.htm#art1">(Inclu&iacute;do pela lei n&ordm; 13.457, de 2017)</a></span></font></p>
	<p align="justify" class="texto2" style="text-indent: 1cm; margin-top: 20px; margin-bottom: 20px">
		<font face="Arial" size="2"><span style="font-size:10.0pt;font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;color:black;
font-weight:normal">II - ap&oacute;s completarem sessenta anos de idade.</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;color:black;
font-weight:normal">&nbsp; <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2017/Lei/L13457.htm#art1"> (Inclu&iacute;do pela lei n&ordm; 13.457, de 2017)</a></span></font></p>
	<p align="justify" class="texto2" style="text-indent: 1cm; margin-top: 20px; margin-bottom: 20px">
		<font face="Arial" size="2">S&atilde;o estas as considera&ccedil;&otilde;es.</font></p>
	<p align="justify" class="texto2" style="text-indent: 1cm; margin-top: 20px; margin-bottom: 20px">
		&nbsp;</p>
	<p align="justify" class="texto2" style="text-indent: 1cm; margin-top: 20px; margin-bottom: 20px">
		<font face="Arial" size="2">Att.</font></p>
	<p align="justify" class="texto2" style="text-indent: 1cm; margin-top: 20px; margin-bottom: 20px">
		<font face="Arial" size="2">S&ocirc;nia</font></p>
	<p align="justify" class="texto2" style="text-indent: 1cm; margin-top: 20px; margin-bottom: 20px">
		&nbsp;</p>
</div>
<p>
	<br />
	&nbsp;</p>
<p>
	--------------------------------------------------------</p>
<p>
	Boa tarde Dra. S&ocirc;nia</p>
<p>
	&nbsp;</p>
<p>
	Gostaria de saber se a empresa pode mandar uma pessoa embora que est&aacute; aposentada por invalidez,(contrato suspenso).</p>
<p>
	A empresa alega que ela j&aacute; tem idade para converter essa aposentadoria em definitiva por causa da idade e que tem legisla&ccedil;&atilde;o nova tratando disso.</p>
<p>
	A empresa mandou a funcion&aacute;ria embora, sem ter retornado ao trabalho, sem assinar aviso, somente porque est&atilde;o querendo demitir os empregados que est&atilde;o nesta situa&ccedil;&atilde;o</p>
<p>
	e tem direito ao plano de sa&uacute;de. Tem alguma lei que garante isso ao empregador?</p>
<p>
	Agrade&ccedil;o e fico no aguardo.</p>
<p>
	Atenciosamente</p>
<p>
	Dayse</p>
