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	Bom dia Sr. Ascendino</p>
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	Para que par&aacute;grafo segundo da cl&aacute;usula 7&ordf; tenha sentido ser&aacute; necess&aacute;rio alterar o prazo para 90 dias, pois se ap&oacute;s esse per&iacute;odo recebem desde a admiss&atilde;o. Solicitar que adequem para 90dias.</p>
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	Agora mesmo no caso de pedido de demiss&atilde;o tem que receber proporcional ao per&iacute;odo efetivamente trabalhado.</p>
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	Sr. Ascendino, em rela&ccedil;&atilde;o as metas individuais se ele receber proporcional at&eacute; a data prevista na cl&aacute;usula quarta n&atilde;o vejo problema.</p>
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	Outra coisa que tem que ser ressaltado &eacute; a quest&atilde;o dos afastados por licen&ccedil;a maternidade e acidente do trabalho. A cl&aacute;usula tem cunho discriminat&oacute;rio principalmente no que tange &agrave; licen&ccedil;a maternidade. Deveria receber integralmente.</p>
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	Essas s&atilde;o as minhas considera&ccedil;&otilde;es.</p>
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	Att.</p>
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	Felipe.</p>
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