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	<br />
	Boa tarde</p>
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	Acusamos o recebimento da resposta para a empresa Biocell, &nbsp;agradecemos o pronto atendimento e profissionalismo de sempre.</p>
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	Att,</p>
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	Ronaldo Rodrigues Silva<br />
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	Boa tarde Ronaldo.</p>
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	Como &eacute; contrato por tempo determinado o t&eacute;rmino do contrato j&aacute; estava previsto e n&atilde;o&nbsp;h&aacute; a incid&ecirc;ncia da multa prevista no art. 9&ordm; da Lei 7.238/84.</p>
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	Att.</p>
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	Carlos Felipe.<br />
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	Bom dia, Dr. Carlos Felipe.</p>
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	Conforme conversado por telefone, segue em negrito, os e-mails que o Sr. n&atilde;o conseguiu abrir, com questionamentos enviados pela contabilidade respons&aacute;vel pela empresa Biocell.</p>
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	Aguardo parecer jur&iacute;dico. Sem mais para o momento.</p>
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	Demais d&uacute;vidas estou a disposi&ccedil;&atilde;o.</p>
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	Ronaldo Rodrigues Silva.</p>
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	<strong>Bom Dia, Ronaldo</strong></p>
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	<strong>Conforme conversa por telefone (14/07/2017), venho por meio deste email formalizar alguns assuntos que s&atilde;o de grande interesse e import&acirc;ncia da empresa Paiva Portilho e Reis Ltda (CNPJ 03.688.973/0001-53).</strong></p>
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	<strong>A empresa trabalha com clonagem de mudas de banana em Sete Lagoas, e entre o per&iacute;odo de Setembro &aacute; Dezembro ou Janeiro ir&aacute; precisar contratar m&atilde;o de obra de 20 funcion&aacute;rios para entrega de mais de 1 milh&atilde;o de mudas.</strong></p>
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	<strong>Sendo assim a mesma necessitar&aacute; contratar por prazo determinado caso utilize da m&atilde;o de obra de Setembro &aacute; Janeiro/2018 um per&iacute;odo de 4 meses.</strong></p>
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	<strong>Agora caso a mesma precisar contratar por Contrato de Experi&ecirc;ncia por 90 dias de Setembro &aacute; Dezembro, mesmo sendo o m&ecirc;s que antecede a Conven&ccedil;&atilde;o Coletiva, posso fazer o desligamento dos mesmo por Termino de Contrato?</strong></p>
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	<strong>Fico no aguardo para posicionar a empresa!</strong></p>
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	<strong>Atenciosamente,</strong></p>
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	<strong><em>Renata Amaral&nbsp;</em><br />
	Coordenadora de Contabilidade</strong></p>
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	<strong>Em 14 de julho de 2017</strong></p>
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	<strong>Boa Tarde Ronaldo</strong></p>
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	<strong>Conforme lei citada, a empresa n&atilde;o ir&aacute; contratar nenhuma empresa terceirizada para cessar m&atilde;o de obra para a mesma, pois a pr&oacute;pria empresa que ir&aacute; contratar diretamente o funcion&aacute;rio, no caso o contrato determinado enquadraria melhor em se tratando que a CLT permite at&eacute; 2 anos, por&eacute;m gostaria de saber se o Sindicato autoriza ser de 4 meses.</strong></p>
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	<strong>No email anterior conforme voc&ecirc; havia me dito, se o contrato de experiencia mesmo com t&eacute;rmino em dezembro no m&ecirc;s que antecede a conven&ccedil;&atilde;o poder&aacute; rescindir o contrato sem a multa, isso procede?</strong></p>
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	<strong>Em 25 de julho de 2017&nbsp;</strong></p>
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	<strong>Bom Dia,&nbsp;</strong></p>
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	<strong>Segue email, conforme citado a empresa ter&aacute; objetivo dessa contrata&ccedil;&atilde;o em prazo determinado para alguns funcion&aacute;rios que desempenhar um bom papel, tornar contrato indeterminado.</strong></p>
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	<strong>Em 26 de julho de 2017.</strong></p>
